PROGRAMA DETALHADO

08H30-09H00 | Acreditação e Welcome Coffee

08h45-09h00 | Momento Musical

09h00-09h30 | Abertura

09h30-11h00 | Sessão Plenária Creative Learning - Keynote Speaker: Jay Cross

                        Painel de debate: Cristina Costa (Univ. Saldford-UK), Tim Hall (Univ. Limerick-Irlanda), Arnaldo Santos (PT Inovação), Rogério Marques (Take the Wind) e Fernando Moreira (ESHTE)

                        Moderação: Filipe Caetano, Editor TVI

11h00-11h30 | Coffee Break + Network

11h30-13h00 | Seminário: Coaching for Deep Connections - Telmo Marques, Sérgio Almeida e Viana de Abreu, ISPC

Breve Resumo: Os tempos actuais exigem uma crescente capacidade de adaptação à mudança.
O saber aproveitar as oportunidades que a mudança transporta, implica Criatividade, Versatilidade e Auto-conhecimento mais desenvolvidos. O Coaching é uma ferramenta que potencia a realização de mudanças positivas. É, assim, fundamental, para que Indivíduos, Equipas e Organizações possam alcançar a Excelência.
Programa da sessão:
11:30 Abertura – Sérgio Almeida - Coaching para a Felicidade nas Organizações
11:55  Keynote Speaker: Viana Abreu - Coaching for Deep Connections
13:00 Networking moment
Sessão apresentada por: Telmo Marques

11h30-13h00 | Workshop: Beta Talks - 3 empreendedoras portuguesas contam a sua experiência e partilham as suas aprendizagens - Organização Beta i

11h30-12h30 | Workshop: YVision - Desenvolvimento de aplicações interactivas de aprendizagem - Antão Almada, YDreams Vision

11h30-12h30 | Workshop: A Terceira Visão - Abordagem alternativa ao sucesso online - João Rodrigues, E-Goi

Breve Resumo:
Programa:
- Um Case-Study de Crescimento Sustentado
- Fundamentos Vs Objetos Brilhantes
- O Que as Pessoas Querem
- Eliminar Objeções à Compra
- Uma Estratégia de Sucesso (Results In Advance)
- O Outro Lado do Email Marketing
- O Tamanho Importa?
- Test & Learn - The Butterfly Effect

11h30-12h30 | Workshop: NetKnowing 2.0: How social networks and Web 2.0 support informal learning in your organization? Marta Mañas (ITURBROK-Espanha), Tim Hall (Univ. Limerick-Irlanda), Lleana Hamburg (Institut Arbeit und Technik-Alemanha)

Breve resumo: Sessão composta por três apresentações e actividades interactivas diversas. As dinâmicas terão por base diferentes instrumentos de trabalho:
- Questionários
- Debates
- Espaço para perguntas e respostas
- Storytelling

12h45-14h15 | Workshop: Inovação Organizacional e o Método da "Problemação" - Fernando Cardoso Sousa e Ileana Pardal Monteiro, APGICO*

Breve Resumo: A demonstração inclui a aplicação de uma metodologia de inovação e organização do trabalho, baseada no ciclo "problema - acção - redefinição do problema". Este método provou ser capaz de gerar resultados quantificáveis e melhorar a implicação dos colaboradores com a empresa, aumentando assim as suas possibilidades de "pensar fora da caixa" e de se tornarem mais receptivos a novas ideias. Trata-se, pois, de um processo de investigação - acção, decorrente do aprender - fazendo, durante o qual a criatividade individual é transformada em inovação rentável para a empresa.
Mediante o recurso a este método de trabalho em equipa, coordenado por uma liderança específica, consegue-se potenciar o desenvolvimento da imaginação (na fase divergente), permitindo depois (na fase convergente) escolher as melhores opções entre as geradas em cada etapa do processo. É um método dirigido à promoção da inovação na empresa através da valorização da experiência e do conhecimento dos membros do grupo, potenciados numa sinergia dirigida para um objectivo da organização.
É, também, uma forma de implicar os membros do grupo na decisão tomada e, assim, melhorar a ligação entre os indivíduos e a organização a que pertencem, pois potencia as capacidades criativas de um grupo que, à partida, possui os conhecimentos necessários para produzir resultados originais e com valor.
*Esta sessão inclui refeição ligeira.

12h45-14h15 | Workshop: Aprendizagem Informal e não formal. Partilha de Práticas de Referência: caminhando para a inovação na aprendizagem - Cristina Duarte (ANQ), Joel Rodrigues (UBI), Marco Miranda (Delta Cafés), Learning Working Group*

Breve resumo: Neste workshop a rede LWG@pt (http://www.lwgportugal.org) parte de uma caso de referência (Delta cafés) para uma reflexão sobre a inovação nas práticas de formação. Empresas (EDP; PTin; Novabase; Dynargie; Global Estratégias), de Universidades/Politécnicos (UA, UBI, UP; IPT) e o Projecto Europeu Roqet (http://www.self-assessment-in-vet.eu/) vão participar no evento. O Futuro dos  negócios e das práticas de ensino-aprendizagem com repercussão nas mudanças societárias serão o tema.
*Esta sessão inclui refeição ligeira.

Programa
Abertura - ANQ - Cristina Duarte e UBI - Joel Rodrigues
Caso Delta Cafés - Marco Miranda

Empresas: A Aprendizagem informal e não formal destaca-se como valor acrescentado no "negócio" das organizações. Como está ela (aprendizagem) a entrar nos processos da sua  empresa? EDP - Rui Brandão, PT Inovação - Arnaldo Santos, Dynargie - Luís Marques, Global Estratégias - Sara Brito, Novabase - Teresa Marques dos Santos

Universidades: Que iniciativas são tomadas na sua Academia para responder às Inovações nos negócios e no Aprender? UA - Luís Pedro; UBI - Isabel Neto, UP - Isabel Martins e IPT - José Mendes

12h40 - Síntese
12h45 - Encerramento

Moderação e Sintese final: coordenação rede Pt Learning Working Group (http://www.lwgportugal.pt) - ANQ e UBI.
Na sessão estará presente e participará Marta Méndez Fuente (Fundación Metal Astúrias, Espanha) para apresentação do Projecto Roqet 

14h30-16h00 | Sessão Plenária Business Innovation - Keynote Speaker: Lee Bryant

                        Painel de debate: Fernando Moreira, João Martins (MuchBeta), Marco Saias (Intellectual Property Strategist-IP Solutions), Sara Nunes (3DCork), Norma Rodrigues (AIP-CCI)

                        Moderação: a confirmar

16h00-17h00 | Coffee Break + Network

16h15-17h00 | Workshop: Technological Innovation for creative learning and training - Arnaldo Santos e Lúcia Freitas Moreira (PT Inovação)

Breve Resumo: Neste workshop, serão apresentados os principais resultados da participação em projetos de inovação tecnológica ao serviço da formação que a PT Inovação tem realizado em parceria com Universidades nacionais (UA, UTAD e UC).
Pretende-se evidenciar e demonstrar cenários e contextos de formação profissional recorrendo a novos espaços de aprendizagem (raip learning, mobile learning, learning contexto e learning 3D), e a novas estratégias de difusão de conteúdos (Serious game, digital storytelling e learning objects).

16h15-17h00 | Workshop: Explora o Teu Idiota Interior - Como ter mais e melhores ideias - Anita Silva, Team Mais

Breve resumo: Objetivo Geral da sessão:
-Capacitar profissionais para o desenvolvimento de ideias inovadoras aplicáveis à sua área de trabalho.
Objetivos Específicos:
-Identificar o perfil e os hábitos criativos de cada um;
-Experimentar métodos e técnicas de melhoria da performance criativa;
-Adquirir conhecimentos básicos sobre os vários passos do processo criativoe compreender a especificidade e importância de cada um.
Destinatários: Gestores, Professores, Educadores, etc.
Conteúdos Programáticos: -Análise de expectativas; -Mitos sobre a criatividade; -Os estádios do processo criativo; -Exercícios de desenvolvimento da criatividade.

16h15-17h00 | Workshop: Gestão de ideias e oportunidades de Inovação - Pedro Ferreira, Global Score

16h15-17h00 | Workshop: Histórias Digitais como... - Inês Rodrigues e Helena Lopes, Media Shots

Breve Resumo: "Porque são fáceis de contar e facilmente nos ficam na cabeça, as histórias espalham-se rapidamente e muitas vezes ganham uma vida própria."

As histórias - pessoais e únicas - produzidas pelos protagonistas  e narradas com a sua própria voz, são poderosos veículos de literacia digital que permitem um uso criativo das novas tecnologias. Pela sua originalidade e incentivo à confiança e cooperação, sobressaem na actual paisagem saturada de informação, tantas vezes superficial .
Na Media Shots promovemos ateliers práticos que capacitam para a produção destes pequenos filmes, que criam laços entre as pessoas, reforçam a comunicação nas organizações e abrem novas possibilidades na aprendizagem.

Neste workshop é explorada a utilização das histórias digitais na educação e o seu potencial para a inovação e mudança dos processos de ensino e aprendizagem. Abordamos também o seu valor acrescentado na comunicação das organizações, nomeadamente como ferramenta para o empreendedorismo e marketing digital.

17h15-18h30 | Sessão Plenária Changing Society - Keynote Speaker - José Pedro Cobra

                         All Together                         

                         Painel de debate: Jay Cross, Lee Bryant, Cristina Costa e José Pedro Cobra

18h30-19h00 | Join the network - Prova de Vinhos (Sponsor by ESHTE)

                                                      - Orquestra Geração 

Breve Resumo: O projecto Orquestras Geração foi fundado em 2007 na Escola Miguel Torga na Amadora. A direcção pedagógica cabe à Escola de Música do Conservatório Nacional. Aplica a metodologia desenvolvida durante 38 na Venezuela pelo “ El Sistema”. Objectivo é congregar grupos de crianças e jovens que habitualmente não têm acesso a uma educação artística e através da pratica de orquestra contribuir para o desenvolvimento pessoal, longe do absentismo, drogas e crime. Trabalhamos nos bairros de Vialonga, Apelação, Sacavém, Camarate, Boavista, Ajuda, Boba, Cova da Moura, Zambujal, Portela/Carnaxide, Algueirão, Quinta do Conde ( Boas Águas) , Coimbra, Mirandela e Amarante. São nossos Mecenas: MEC, AML  ( programa QREN) , Fundações Gulbenkian, EDP e PT.

Programa:
- El Grillito ( tradicional venezuelana)
- Hino A Alegria ( Beethoven)
- Trepak  ( Tchaikowsky)
- Pompa e Circunstancia  ( Elgar)
- Frandole da Arlesiana ( Bizet)
- Sol Di Manhã – Funáná  (Arranjo Carlos Garcia)
Maestro : Prof. Juan Maggiorani